에스원SESP : PC OFF 4.0

#독보적 시장점유율
#주 52시간제 준수

주 52시간제 시행에 대한
명확한 대안을 제시하는 PC OFF 4.0

상세 상담요청

주 52시간제 시행, PC OFF로 대응합니다.

에스원SESP PC OFF 4.0은 정해진 퇴근 시간에 PC를 종료시켜 퇴근을 유도하고,
효율적인 근로시간 관리를 통해 직원들의 워라밸(Work and Life Balance)을 지켜주는 주 52시간 토탈케어 솔루션입니다.

법정 근로시간 준수

근로시간 단축 법제하에 따른
근로시간 기록/관리

효율적인 52시간 근무관리

이석, 유연근무 등 다양한 기능 옵션과
PC, 모바일 디바이스 지원으로
효율적인 인력관리 및 비용절감

근로문화 개선

정시퇴근 문화 정착을 위한
근무환경 제공

근무시간 관리

최신의 근로기준법을 준수하는 근무 설계 지원(시차/탄력/선택 근무제)
부서/사용자별 초과근로 한도(주/월) 관리
휴가 부여/신청/현황 관리
재택근무 관리

PC 사용 관리

근무표에 맞게 PC차단(알림창/차단창 팝업) 및 OFF 설정
자리비움 관리를 통해 근무 집중도 향상
초과 근로 한도, 휴게시간, PC 일시사용 시간을 개인,그룹,부서별 개별 설정

근무기록 관리

사용자별 PC사용 시작/종료 이력 조회
사용자별 연장근무 신청/사용 현황 조회
사용자별 모바일 출퇴근 기록 조회
사용자별 에스원 근태시스템(지문, 카드 등) 데이터 연동
PC 시작/종료, 에스원 근태시스템, 모바일 입력 데이터를 통합 산정하여 월별 근무기록 자료 제공

최신의 근로기준법을 준수하는
유연근무 설계 및 관리가 가능합니다.

3개월을 초과한 탄력근무/1개월을 초과한 선택근무 신청 시,
근로일간 연속하는 11시간 이상 휴식시간을 보장합니다.

부서장(결재자) 대시보드를 통해
효율적인 관리가 가능합니다

부서원들의 전체적인 근무현황을 볼 수 있으며
연장근무 신청 현황 등 결재 사항을 확인하고 처리할 수 있습니다.

사용자의 통합 근무시간을
산정할 수 있습니다.

PC 사용 이력으로 총 근무시간을 산정하던 방식에서
필요 시 모바일 입력 정보와 에스원 근태기기의 출퇴근 정보를 통합한 근로 기록 생성으로
다양한 직군, 출퇴근 형태별로 근무시간을 산정할 수 있습니다.

연차 사용을 촉진하고,
노무 수령 거부 기능을 지원합니다.

사용자별 미사용 연차를 알려주고 필요 시 사용시기를 지정함으로써
근로자의 계획적인 휴가 사용을 독려하며
근로자의 업무 외 PC사용을 제한하고 불필요 근로에 대한
회사의 노무 수령 거부 기능을 제공합니다

운영 관리자는 언제 어디서나 웹 관리자 페이지를
통해 손쉽게 관리할 수 있습니다.

운영 권한이 있는 관리자는 시스템을 운영하기 위한
다양한 설정을 웹 관리자페이지를 통해 적용할 수 있으며,
직원들의 근무기록과 근태통계 등을 열람할 수 있습니다.

사용자는 모바일 APP으로 출퇴근을 기록할 수 있습니다.

임직원은 모바일을 통해 출퇴근 이력을 기록하고 본인의 근무시간을 조회할 수 있습니다. (GPS 또는 QR코드 활용)
또한 연장 근무/휴가/출장 등을 신청하고 결재자는 신청 내역을 조회/결재/반려 처리가 가능합니다.

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통합PC보안

USB, 메일 첨부를 통한
중요파일 유출을 예방할 수 있습니다.

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출력물 보안

프린트 출력을 제어함으로써
인쇄물을 통한 유출을 예방할 수 있습니다.

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주 52시간제 시행에 대한 명확한 대안을 제시하는 PC OFF 4.0

주 52시간제 시행, PC OFF로 대응합니다.

최신의 근로기준법을 준수하는 유연근무 설계 및 관리가 가능합니다.

부서장(결재자) 대시보드를 통해 효율적인 관리가 가능합니다

사용자의 통합 근무시간을 산정할 수 있습니다.

연차 사용을 촉진하고, 노무 수령 거부 기능을 지원합니다.

운영 관리자는 언제 어디서나 웹 관리자 페이지를 통해 손쉽게 관리할 수 있습니다.